Hausverwaltung Brombach

Karriere

Werden Sie Teil unseres Teams

Hausverwaltung Brombach wächst – und sucht Menschen, die mit Herz und Verstand Immobilien betreuen. Ob Vollzeit, Teilzeit, als Werkstudent oder Freelancer: Bei uns sind Sie kein anonymes Rädchen, sondern ein wichtiger Teil eines regionalen Teams mit kurzen Wegen.

Offene Stellen

Initiativ bewerben

PDF, JPG, PNG oder WebP · bis 8 MB je Datei · bis zu 8 Dateien

Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Werden wir uns nicht für Sie entscheiden, löschen wir Ihre Unterlagen DSGVO-konform und informieren Sie darüber.

Häufige Fragen zu Bewerbung & Karriere

Welche Stellen sind aktuell bei der Hausverwaltung Brombach frei?
Alle offenen Stellen finden Sie tagesaktuell auf dieser Karriereseite. Ist nichts Passendes dabei, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Bietet ihr auch Teilzeitstellen an?
Ja. Wir sind offen für Voll- und Teilzeit und richten den Umfang nach Aufgabe und Lebenssituation. Geben Sie Ihren gewünschten Stundenumfang einfach in der Bewerbung an.
Kann ich als Freelancer oder auf selbstständiger Basis für euch arbeiten?
Ja, für bestimmte Aufgaben (z. B. Buchhaltung, technische Betreuung, IT) arbeiten wir auch mit Freelancern und Selbstständigen zusammen. Schildern Sie uns Ihr Leistungsangebot.
Gibt es Minijobs (603-Euro-Basis)?
Je nach Bedarf bieten wir auch geringfügige Beschäftigungen an, etwa für Unterstützung im Büro oder bei der Objektbetreuung. Aktuelle Möglichkeiten sehen Sie in den Stellenangeboten.
Sucht ihr auch Werkstudenten oder Praktikanten?
Ja, motivierte Werkstudenten und Praktikanten sind willkommen – ideal, um die Immobilienverwaltung von Grund auf kennenzulernen. Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich.
Bildet ihr aus?
Wir bilden bei Bedarf im kaufmännischen Bereich aus. Wenn Sie an einer Ausbildung interessiert sind, bewerben Sie sich gern initiativ – wir melden uns, sobald ein Platz frei wird.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Sie bewerben sich bequem online über das Formular, laden Ihre Unterlagen hoch und erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach Sichtung melden wir uns für ein Gespräch.
Welche Unterlagen soll ich mit meiner Bewerbung einreichen?
Idealerweise Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ein vollständiger Lebenslauf reicht für den ersten Schritt – fehlende Unterlagen können Sie nachreichen.
Kann ich mich initiativ bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Unbedingt. Wählen Sie im Formular „Initiativbewerbung" und beschreiben Sie kurz, in welchem Bereich Sie uns unterstützen möchten. Wir prüfen jede Initiativbewerbung sorgfältig.
In welchem Format soll ich meine Unterlagen hochladen?
Am besten als PDF. Auch JPG, PNG oder WebP sind möglich. Bitte fassen Sie mehrseitige Dokumente nach Möglichkeit zu einer PDF zusammen.
Wie groß dürfen die hochgeladenen Dateien sein?
Jede Datei darf bis zu 8 MB groß sein, insgesamt sind bis zu acht Dateien möglich. Das reicht für vollständige Bewerbungsunterlagen.
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
Eine Eingangsbestätigung erhalten Sie sofort per E-Mail. Eine inhaltliche Rückmeldung geben wir in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen.
Was passiert mit meinen Daten nach der Bewerbung?
Ihre Daten werden vertraulich und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bzw. § 26 BDSG verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.
Werden meine Daten gelöscht, wenn ich nicht genommen werde?
Ja. Sollten wir uns gegen eine Zusammenarbeit entscheiden, löschen wir Ihre Unterlagen DSGVO-konform und informieren Sie per E-Mail über die Löschung.
Kann ich der Speicherung meiner Daten in einem Bewerberpool zustimmen?
Auf Wunsch bewahren wir Ihre Unterlagen für künftige passende Stellen auf – aber nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können.
Wo ist der Arbeitsort?
Unser Sitz liegt in Hennigsdorf bei Berlin; betreute Objekte befinden sich in Berlin und Brandenburg. Den konkreten Einsatzort entnehmen Sie der jeweiligen Stelle.
Bietet ihr mobiles Arbeiten / Homeoffice an?
Wo es die Aufgabe zulässt, sind flexible und mobile Arbeitsmodelle möglich. Details besprechen wir individuell – uns ist eine gute Vereinbarkeit wichtig.
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Wir bieten geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Absprachen. Bei Teilzeit richten wir die Verteilung nach Möglichkeit an Ihren Wünschen aus.
Welche Benefits bietet ihr?
Persönliches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, moderne digitale Werkzeuge, Weiterbildung und eine faire Vergütung. Konkrete Leistungen nennen wir je Stelle und im Gespräch.
Wie groß ist das Team?
Wir sind ein überschaubares, regional verwurzeltes Team – hier kennt man sich, packt gemeinsam an und Sie sind kein anonymes Rädchen, sondern ein wichtiger Teil.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag in der Hausverwaltung aus?
Abwechslungsreich: Kommunikation mit Mietern und Eigentümern, Koordination von Dienstleistern, Abrechnungen, Schriftverkehr und das Lösen konkreter Anliegen rund um die Immobilie.
Welche Qualifikationen brauche ich für eine Stelle in der Verwaltung?
Je nach Position eine kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Grundlage, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen. Die genauen Anforderungen stehen in der jeweiligen Ausschreibung.
Kann ich auch ohne Ausbildung in der Immobilienbranche einsteigen (Quereinstieg)?
Ja, engagierte Quereinsteiger sind willkommen. Wichtiger als der Lebenslauf sind Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und ein freundliches Auftreten – wir arbeiten Sie ein.
Werde ich eingearbeitet?
Selbstverständlich. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und eine feste Ansprechperson, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Ja, wir unterstützen fachliche Weiterbildung (z. B. Immobilien-, WEG- oder Buchhaltungsthemen), denn gut qualifizierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital.
Wie sind die Aufstiegschancen?
In einem wachsenden Unternehmen entstehen Chancen: Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann mitwachsen und neue Aufgabenbereiche übernehmen.
Wie wird vergütet?
Wir zahlen eine faire, leistungsgerechte Vergütung. Die Spanne richtet sich nach Qualifikation und Aufgabe und wird transparent im Gespräch besprochen.
Wann ist der frühestmögliche Eintrittstermin?
Das stimmen wir flexibel mit Ihnen ab – sowohl ein kurzfristiger Start als auch ein späterer Eintritt nach Kündigungsfrist ist möglich.
Ist die Stelle befristet oder unbefristet?
Wir streben langfristige Zusammenarbeit an. Ob eine Stelle befristet oder unbefristet ist, steht jeweils in der Ausschreibung.
Mit wem führe ich das Vorstellungsgespräch?
In der Regel mit der Geschäftsführung bzw. der zuständigen Teamleitung – persönlich, auf Augenhöhe und ohne anonyme Konzern-Prozesse.
Finden Gespräche vor Ort oder per Video statt?
Beides ist möglich. Ein erstes Kennenlernen führen wir gern per Telefon oder Video, das vertiefende Gespräch meist persönlich in Hennigsdorf.
Was unterscheidet die Arbeit bei einem kleinen, regionalen Verwalter von großen Firmen?
Kurze Wege, echte Verantwortung, persönliche Wertschätzung und das gute Gefühl, mit Ihrer Arbeit direkt etwas zu bewirken – statt in der Anonymität unterzugehen.
Kann ich euch vorab Fragen zur Stelle stellen?
Gern. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie das Kontaktformular – wir beantworten Ihre Fragen offen, bevor Sie sich bewerben.
Ich habe eine Behinderung – berücksichtigt ihr das?
Ja. Wir beurteilen Bewerbungen ausschließlich nach Eignung und schaffen, wo möglich, passende Rahmenbedingungen. Schwerbehinderte Bewerber sind ausdrücklich willkommen.
Wie erfahre ich von neuen Stellenangeboten?
Schauen Sie regelmäßig auf dieser Karriereseite vorbei – neue Stellen schalten wir hier live. Über eine Initiativbewerbung nehmen wir Sie zudem aktiv in die Auswahl auf.